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第51章

彭哥的怒火来得毫不意外，让人意外的是，这通指责甚至详细到了那位实习生哪日迟到了、哪日请假了。

而对于严以珩的指责，则波及到了整个项目组——说他们完全不关心实习生的工作，说上梁不正下梁歪，说正式员工能力不行才教不出优秀的实习生。

最后甚至骂起了先前离职的那位经理。

这个过程中严以珩一直没吭声。这个事情……怎么说呢，追究到底，他们确实有错，有一些“指控”，他也确实无法反驳，比如说实习生的工作他确实很少检查，只有报告经手到自己这里的时候会大致看一下。

粗心、不负责、不上心，这些他没什么好辩解的。

还是那句话，有错就要认。

但是……

“今年客户已经决定不再和我们续签了，这个事情，你们两个负责。下周老板们开会，你们来解释。”

严以珩抬头看看彭哥，忍了又忍，没把心里话说出来。

这个客户确实决定不和他们续期，但这个事情的根本原因是……

客户本身就更依赖他们离职的那位经理——换句话说，是那位经理带走了这边的客户资源。

无可指摘的一件事——都做到管理层了，跳槽时不带着客户资源，怎么去谈判下一个offer呢？

但把“客户不续约”这个事情扣到严以珩和这位实习生的头上，就有点……不像话了。

严以珩心里也起了火。他闷不吭声地听完了彭哥的一通臭骂，说了句“以后改正”，就带着哭哭啼啼的实习生离开了。

而这，仅仅只是一个开端。

那天晚上，严以珩被拉进了一个临时组建的群聊。

那时他正在洗澡，出来之后才看到手机上群聊消息已经超过了100条。

点进去一看，群聊里全都是他们项目组的小伙伴，而聊天的内容，则是对彭哥的口诛笔伐。

他大致翻了一下，本以为这只是大家无奈之下发泄愤怒的方式，没想到里面竟真有些一言难尽的小道消息。

原来，彭哥是某位老板的亲戚，能力有一点，但不多，在之前的公司里搞砸过一个大case，被人喷得屁滚尿流。现在来了他们这里，想的是“新官上任三把火”，先把项目组里的成员全都换个干净，方便换上他的人。

严以珩当然知道自己背了锅，但万万没想到，原来除了自己之外，组里的其他人也都被纷纷扣上了别的帽子。

远的不说，就说戴盈盈——彭哥非要说她去见客户时穿得不得体。

“不得体”这个词，用在男职员身上，最多就是形容这人邋遢，不够正式。可一旦用来形容女人……就很难不让人往那方面想了。

昨天下午，戴盈盈在彭哥的办公室跟他大吵了一架，当场就辞了职，晚上就交了离职信。

严以珩当时没在公司，才不知道这件事。

他在群里看到大家为戴盈盈打抱不平后，立刻小窗私聊她。

想劝劝她别太冲动，毕竟工作不好找，可话到嘴边又没发出去。

哪个女孩受得了这种话呢？

最后，严以珩换了个问法：【找好下家了吗？】

戴盈盈打了个电话过来。

“没有。”她说话声音都有气无力的，“冲动了，一觉睡醒就后悔了。”

她跟严以珩抱怨了几句，提醒他注意自己的处境。

“他的意思挺明确的，现在组里这些人，都是‘老人’。他想要的，是‘新人’。”戴盈盈说，“所有人都会被他挤兑走。以珩，想想以后，早做打算吧。”

严以珩应了一声，说：“我知道，谢谢你的提醒，我会好好考虑的。”

之后，他过了几天看彭哥眼色工作的日子。好在他平时还算认真，这才没被抓住别的小辫子。

不过，离职的事，是该提上日程了。

严以珩看过几个招聘软件，又去问过韩千一的想法。

“看你怎么规划职业。”韩千一说，“如果你只是把这里当跳板，现在就可以走了，你在这里积攒的经验和学到的东西，完全够用了。如果你想深耕投行这一行，可以再待待。不过……”

韩千一沉吟了一会儿，说：“我只说我自己的看法啊，我觉得你待在这儿……有点屈才吧。”