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“……按照联合基地第21条目下属第104-2号签署文件规则中的第七条规矩，现决定开启裁决会议，由大家投票表决是否通过‘罢黜现任基地秘书长黎危并由余褚夏接任此职位’的提案。”

“提议方，现称为反方，被罢黜方，现称为正方，裁决会议的流程如下：会议一共进行两到三轮的相互辩论后，最后进行结论总结。总结结束后参会者每人拥有五分?钟的投票时间。”

“第一轮辩论环节为反方陈述罢黜理由与接任竞争宣言，正方进行解释与反驳，由反方率先开始，双方各有十分钟的时间。”

“第二轮辩论环节为自由发挥环节，双方各有十五分钟的发挥时间，如果有优势需要进行补充，则会开始第三轮的加辩，双方各有五分钟的发挥时间，最后进入总结部分，双方各有三分钟的总结时间。”

别看主持人说得严肃，实际上这个裁决会议就是一个有所改动的辩论赛。

就算没有谢亦安，黎危也能轻松取胜。

谢亦安很清楚余褚夏自以为拿捏?黎危的点，事实上全部都不是问题。

但是他要借着这场会议给自?己的登场制造出一个绝佳的机会。

第一印象很重要，谢亦安拯救世界的第一步——爬上权利之巅。

有一个足够强悍的第一印象，能够省下很多麻烦。

最开始谢亦安和黎危之间的工作关系是以黎危为主导，但是在不知不觉间，谢亦安就已经反过来了。

表面上所有人都还不清楚，实际上最近两个人的决定全都是谢亦安说什么?黎危就去帮着做什么。

以前黎危就选择了相信谢亦安，现在黎危彻底放手后，谢亦安能够更快施展自己的行动。

第一次辩论开始。

余褚夏走上小圆台，?他打了一个响指，小圆台上浮现出了一个从任何角度都能看清楚的异型光幕。

光幕上赫然出现了一个整理出?来的显眼数据。

余褚夏双手抱胸，并不在意自己吊儿郎当的仪态，他直接说道：“联合基地成立七年来，黎危当了七年的秘书长，我不否认他的贡献，但是从两年前开始他就再也没有进行过一个帮扶任务。”

光幕上的统计线图从两年前的一个时间阶段开始，原本已经处于表?格高处、代表任务完成数的线条瞬间断崖式跌?落，从此之后一种维持在最底下的“0”处。

“两年的时间里你没有给出任何一个理由就拒绝了所有的帮扶任务，你不仅拿不出一个合适的理由，还总是以工?作繁忙为一个笼统的借口来多次敷衍?我们。”

所有人都知道联合基地缺少人手，黎危的“罢工”行为在?这段时间里就更加凸显。

余褚夏又打了一个响指：“这是我加入联合基地以来完成?帮扶任务的数据。”

他最开始的任务完成度完全比不上黎危，但是随着时间的推移他的数据一点点爬升，最终稳定在了一个比黎危稍低一点的位置，并且维持到了现在，和突然沉寂下去的黎?危完全不同。

余褚夏不屑地看着黎危：“既然你已经变成了不想做事只想享受的人，那你就不配再担任我们基地的秘书长。”

虽然说联合基地并没有设置基地长一职，但是所有人都心照不宣地知道，这个秘书长的职位就是隐形的基?地长。

懒得浪费时间讨论的小事，都听秘书长的，只要不离谱就行。

需要开会定夺的大事，大家吵不出结果或者不知道该?怎么办的时候，多半也是听秘书长的，反正黎危也有经验，是个靠谱的人，继续浪费时间纠结下去，也不如听他的。

余褚夏还举了一些其他的例子，特别是在近一年的时间里，黎危的工作时间下降，工作时间里有关联合基地的工作内容占比更是减少，

这种数据可不好统计，居然也让余褚夏和他的支持者拿到了。

余褚夏每列举一个数据都会把自己相应的数据对比上去，变着法地说明了黎危在位不谋其职、尸位素餐、完全不合格的样子。

他在前五分钟说完了自己为什么想要罢黜黎危的思路后，紧接着又开始列举自己当选后会做的事情：“我不仅为维持住现在的工作数据，并且我和黎危还有一点不同的地方。”

“我不否认黎危的实力直到现在都还比我强，但是他十年前就这样厉害，十年后的现在却没有进步多少。”

其实余褚夏这边的人也不知道黎危的实力到底有没有进步过，这个人从出现开始，就一直携带着最强玩家的头衔，这个最强玩家一被定义就是十年，

没人能超过他，那谁还能知道黎危具体有多强？总不能不要命地上去试探吧。

指?不定试探的人都死绝了也摸不透黎危有多强。

?但是余褚夏有预感，黎危再强十年来他的实力肯定也是在原地踏步。

要不然这个人为什么会突然放弃那么多工作，指不?定就是急了想要寻找提示能力的方法。

黎危的潜力已经到极致了，但是他还没有。

余褚夏对自己很有信心：“我的潜力比他更大。”

“他不能解决的问题我都能解决，基地里缺人手，我就去做更多的帮扶任务，培养更多的工作人员来解决人手不足的问题，联合基地是时候需要新鲜血液了。”

“而我……”