大不了以后加班他不回消息不接电话算了。
不过自己也不一定能保住这份工作了。
看来得好好想想找个钱少事少离家近的工作了。
郭凡这边回到了座位,总经理办公室里面还是低气压。
“你怎么回事?郭凡多好一孩子,你跟他说什么不该说的话了?”孙总质问道。
杜经理也一肚子苦水:“孙总,我就正常说让他加班啊,聊天记录都在那里,郭凡他还答应得好好的,没想到居然没干。”
“郭凡这段时间确实加班太多了,让他歇歇吧,这些乱七八糟的事就别让他干了。”
杜经理知道,孙总指的就是一些售前运维的工作,让郭凡专心敲代码。
“孙总,郭凡明显是不服管了,你还顺着他,这样不好吧?”
孙总一听这话,直接急眼了。
“不好,那你想怎么办?开除郭凡?”
杜经理倒是有这个想法,但孙总明显都发飙了,他果断疯狂摇头。
“我以为我不想开除郭凡,你自己好好想想你能不能开除郭凡!”孙总今天也被郭凡顶嘴顶的心堵,要是换个人,他早就让郭凡滚蛋了。
杜经理被孙总这么一说,冷静了一下,好好想了想。
郭凡这个人把,因为老实本分的原因,公司把挺多棘手的项目都交给了他,项目都是他做的,业务倒是还好说,代码是真没别人插手啊。
这要是真把郭凡开除了,不光面临着赔付工资,还要进入几个重要项目没人维护的境地。
可以说,现在公司所有开发都可以开除,就郭凡不能开除。
这样一想,公司真被郭凡给拿捏死了?
倒也不是,公司肯下成本,也是可以把项目接手过来的。
但人家郭凡只是表示不加班,又不是不干活,公司领导是不可能同意的,最多请个毕业生来实习,慢慢培养。
其实,如果没有售前和运维的活交给郭凡做,那确实也没有什么可加班的。
杜经理想通了,也就麻爪了,合着自己部门还供着这样一个祖宗。
“行了,你回去吧,最近这些事你先加班弄吧,等过段时间公司给你招售前和运维。”
杜经理:“……”
合着加班的变成自己了。
他也好想像郭凡一样,硬气得拒绝一回。
但人过中年身不由己啊。
真要是跟公司对着干被开了,大概率郭凡就是下一个部门经理。
杜经理拖着沉重的步伐离开了总经理办公室。
路过办公区的时候看到郭凡整看着手机,他凑过去看了一眼,发现前者居然在看招聘软件。
杜经理眼神一黑,差一点背过气去。
公司还没准备拿郭凡怎么样,甚至还想善待他。
郭凡倒是受不了委屈开始找下家了。
杜经理生气归生气,但还真不能让郭凡给走了。
郭凡要是走了,他手里的项目大概率都是要由自己接手。
杜经理觉得自己还是个人,没有三头六臂。
“郭凡啊。”杜经理扯起笑脸,“我和总经理商量了,充分考虑了你的情况,你最近时间确实加班了挺久,几个重点项目都让你费心了,身体精神都挺疲惫的,这段时间下班就好好休息,等休息好了再告诉我。”
杜经理说的声音比较小,但还是被周围的同事听到了。
好家伙,郭凡整顿成功了!