保证一期项目销售问题不大,但能不能扩建生产,还要看投产后的实际成本再细化销售方案,一年后我们可以得到具体答案。
“嗯……”陈学兵略作满意,“接下来几年建设红利很多,我们要积极发展矿权,建立自己的品牌。”
说几年都短了,十几年才对。
工程行业,他是打算深耕的。
主要工程材料方面,水泥的毛利最高,中位数都在40%左右,茂田更是能到50%,净利润波动很大,管理和销售占了很大一部分因素。
在股安逐渐建立的人际辐射和内部项目消耗优势下,水泥能吃到最大的红利。
相对来说,很多材料入行成本都比较高,像钢材,他也曾有幻想,因为他对钢材周期太熟悉了,但实际了解下来以后发现一般小钢厂根本没有竞争优势,连矿石采购都要依附大厂,所以他果断和攀钢签协议把春瑛特钢卖掉,
转而从攀钢获利。
其他材料行业,只要他对价格周期比较熟悉的,可以找机会试探着进入,在试错中发展。
钱是藏在各行各业里的,得自己主动去找,每个行业规模都有限,天花板就在那里,一杯奶茶卖到死也赚不到一百亿,与其局限在某个行业里和人打到狗血淋头把最后一分钱都吃干抹净,不如利用好他的优势,在每个认知细
节里分润一部分。
他从没给自己要做的事情划定过具体行业,实业大佬,或是互联网巨头什么的,他认为都有一定缺陷,他唯一自我认可的标签,就是投资者。
顺势而为的投资者。
“对了,江北天使城的施工情况怎么样了?”陈学兵对着重庆那边问道。
江北的胖东来大店快要完工,陈学兵取名也没费功夫,就叫天使城。
“在铺墙面了!”对面的汤乾坤大声道:“外立面效果做下来应该不错,照片我发给毕总。。任助理了!胖东来已经开。。。设备!毕总给我们打了3000万过来,完工没有问题,不过彻底竣工以后我们要付清尾款,预计要九千
万!”
对面又卡顿了一下,陈学兵本来准备问问胖东来筹备情况,也没心情了,直接安排起来:
“好,我宣布几个事情。”
“第一,汤总工升任建设集团副总,统筹重庆事项,总工职务副总工刘泽辉担任。
这话一落,大家开始鼓掌。
副总升上去一个,总工顺位,副总工的职务空出来了。
对面的汤乾坤很激动,站了起来。
“感谢董事长和总部领导的信任!”
现在的建筑集团,可不比当初了,大单位!
陈学兵摆了摆手:“汤总,你要把重庆的事情办好,我们的职务能上能下,包括各位在内,下一步具体的分管安排,还要看这段时间的表现。”
丑话要说在前面。
他绝不会放任能力不匹配的人在原有位置上跟随公司发展而坐大。
公司岗位快速换血的本质,是一开始定下工薪年涨制度就决定了的。
在座的既定领导们表情也严肃了不少。
集团的发展他们都听说了,董事长那帮兄弟是当了先锋的,职务说撤就撤,说下就下,现在一串副总全都干净了,没人会怀疑董事长的决心。
“第二,建设集团的近期开支,我评估了一下,决定从总公司调拨五个亿,另外,胖东来入驻以后,我会安排长征收回一笔企业欠债,至少是两个亿,多了也给你们,但这笔钱是借支,要还的,包括买地的钱,销售以后都要
还给集团。
“还有,春莹特钢年底应该可以签约出售给攀钢,春瑛股权总公司注资给建设集团了,这笔钱算作建设集团的流动金,可以不用还。”
“第三,成立销售部和四川地产销售公司。销售公司作为独立法人主体,人员构成为80%本地招聘+20%集团派驻核心岗,负责接下来的四川房地产销售项目。
“公司销售部负责人员培训和选拔事项,做全国销售人才库建设。
“项目结束以后,核心岗人员收回,本地的销售精英愿意留在集团的可以选拔进销售部,不愿意走的跟随销售公司解散,这是我们的跨区域项目支援机制,以后我们的房地产销售都按照这个模式进行。
“庞总,这件事你来主抓。”