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第 6 章(第1页)

陈尧需要确认一些事情。

她点开手机,又停下了。

该问谁呢?

问康总?即使问了也会自保吧。

问其他销售员?传去卢飞那边的风险也太大了。

问问小王?小伙子应届毕业生,社会新人比较容易打听一些。

算了,万一说漏嘴,害了人家。

确认了以后呢?

去集团举报?

刚和集团发生这种纠葛,杨晟会怎么想?

还是别管了。

陈尧去洗了把脸,外卖的麻辣烫刚好送到。她平时不爱吃辣,今天鬼使神差点了中辣,被呛地掉眼泪。

“啊!陈尧!你怂了!”

空荡荡的小客厅,回荡着陈尧发自心灵深处的拷问。

“在?”她默默地打开了和林晓凡的对话框。找林晓凡不仅是因为这姑娘是原部门的人,比较靠谱,更因为她不爱说话,和谁都保持点距离,不会乱传话。

“嗯。”过了十分钟林晓凡回复。

“你还记得去年和承新科技的活动吗?咱们除了拍摄素材以外,提供了宣传物料,当时签了合同的对吧?”

“对,签了个大合同的。”

“你有记录吗?发我一份。昨天被踢出群,我的历史记录都清空了。”

“怎么了吗?”

“没什么,确认一下。”陈尧没有多说。

不多一会儿,林晓凡发来了电子版合同文件。

合同中,除去销售的硬件芯片和惯常的保修以外,多了很多子项服务,营销部的宣传物料只是其中一项。最离谱的是人员培训,本身芯片的安装是包括在销售其中,附有电子说明书。就像购买冰箱一样,怎么会有人单独收费培训如何使用冰箱。

“合同子项中,使用人员培训这条,你记得当时是派谁去培训的吗?”陈尧问李晓凡。

“培训?记不清了。”

“还有其他同事参与这个项目吗?”

“我想起来了,当时承新的小余还问,培训的老师什么时间到位,他好提前通知。钱宇回复是说人员还在安排,又过了几天,小余就退群了。”

“退群?”

“听说是离职。”

“……”陈尧也不知道该回复什么了,这些人胆子真是大!

她把一年前的表格全部梳理好,做了一张人员效能表,标明来源。剩下近一年的表格原封不动,另外装进一个袋子里。

陈尧知道卢飞也并不是需要这张表,只是故意为难她一下。

完成不了铁定被数落,但是真的做出来了,更会被继续刁难。

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