陈尧需要确认一些事情。
她点开手机,又停下了。
该问谁呢?
问康总?即使问了也会自保吧。
问其他销售员?传去卢飞那边的风险也太大了。
问问小王?小伙子应届毕业生,社会新人比较容易打听一些。
算了,万一说漏嘴,害了人家。
确认了以后呢?
去集团举报?
刚和集团发生这种纠葛,杨晟会怎么想?
还是别管了。
陈尧去洗了把脸,外卖的麻辣烫刚好送到。她平时不爱吃辣,今天鬼使神差点了中辣,被呛地掉眼泪。
“啊!陈尧!你怂了!”
空荡荡的小客厅,回荡着陈尧发自心灵深处的拷问。
“在?”她默默地打开了和林晓凡的对话框。找林晓凡不仅是因为这姑娘是原部门的人,比较靠谱,更因为她不爱说话,和谁都保持点距离,不会乱传话。
“嗯。”过了十分钟林晓凡回复。
“你还记得去年和承新科技的活动吗?咱们除了拍摄素材以外,提供了宣传物料,当时签了合同的对吧?”
“对,签了个大合同的。”
“你有记录吗?发我一份。昨天被踢出群,我的历史记录都清空了。”
“怎么了吗?”
“没什么,确认一下。”陈尧没有多说。
不多一会儿,林晓凡发来了电子版合同文件。
合同中,除去销售的硬件芯片和惯常的保修以外,多了很多子项服务,营销部的宣传物料只是其中一项。最离谱的是人员培训,本身芯片的安装是包括在销售其中,附有电子说明书。就像购买冰箱一样,怎么会有人单独收费培训如何使用冰箱。
“合同子项中,使用人员培训这条,你记得当时是派谁去培训的吗?”陈尧问李晓凡。
“培训?记不清了。”
“还有其他同事参与这个项目吗?”
“我想起来了,当时承新的小余还问,培训的老师什么时间到位,他好提前通知。钱宇回复是说人员还在安排,又过了几天,小余就退群了。”
“退群?”
“听说是离职。”
“……”陈尧也不知道该回复什么了,这些人胆子真是大!
她把一年前的表格全部梳理好,做了一张人员效能表,标明来源。剩下近一年的表格原封不动,另外装进一个袋子里。
陈尧知道卢飞也并不是需要这张表,只是故意为难她一下。
完成不了铁定被数落,但是真的做出来了,更会被继续刁难。