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407 第407章 各大事务所的垄断机制(第3页)

想要成功就只能努力提升自己。说白了,北澄实还在的时候可以谈一谈,等以后北澄实不在了,就算和他们保持良好的关系又有个屁用!

到最后不还是看着他们的脸色吃饭吗?

所以——

“至少这五年里,我们aR子役培训所还有北澄君能与在座的各位竞争。况且我们只是中型事务所,完全拖得起,但是各位呢?”

“。”

这又是在场事务所负责人的一大痛脚。

如果只是其他顶流子役的话,那他们确实没什么好怕的。

毕竟一个子役的精力是有限的。

业界报酬丰厚的工作虽然不是特别多,但也绝对不少。

大不了就让对方先挑,那又如何呢?你还能把每个季度的好工作都包圆了?

可北澄实这个子役不一样。

这个家伙是真能把报酬最丰厚的工作机会全部包圆的。

并且还是恐怖的男女通杀,只给他们留下一丁点的清汤寡水,其工作能力堪称恐怖。

而他们大型事务所就需要这些高名气、高回报的工作,来让旗下子役打出品牌效应,以此推广自家其他子役,从业界里赚取利润。

如果是像铃木福、芦田爱菜支配两三年就从子役业界隐退那都还好说。

可熬整整五年?

这谁熬得住啊?

和aR子役培训所不同,大型事务所为了维持基本运营,每天开销都是个庞大数字。

实在没办法,终于有人松动了。

“退一万步来讲,就算我们愿意将aR子役培训的名字挂在我们的体系当中,aR子役培训所也没有相应的设施能容纳培养这么多子役吧?”

“这一点您就不用担心了,我们事务所成为中型培训所之后就已经进行过扩容了,除了这里之外,还包下了两层写字楼作为新的训练基地,现在那里还处于闲置状态。”

像是早就有所预料,岗野良子利索回答。

好嘛——

看着岗野良子这毫不相让的模样,各大事务所的负责人面面相觑,是真的有些头疼了。

各种借口都找了。

又是威逼又是利诱,甚至还拿出了五年后北澄实不在了说事。

可谁能想到呢?

本以为岗野良子一个社会人应该成熟一些,各退一步。

结果这货居然和北澄实一样愣头青,完全不按照套路出牌。

搞得他们高血压都要起来了。

他们那边虽然更多的还是不想让aR子役培训所挤进来分一杯羹,但整体来讲还是有些动摇。

既然已经有些动摇

北澄实没有放过机会,干脆趁热打铁。

“不如这样吧,不止是aR子役培训所进入子役选拔的机构,把‘北澄组’也视为与各位的合作对象这样如何?”

“把‘北澄组’也视为合作对象?你的意思是,我们各家事务所也能借助北澄组的渠道?培养我们各家的子役。”

大概是听懂了北澄实话语当中的意思。

在场有些负责人的眼前一亮。

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