堂姐笑我,有谁那么闲,天天来管你这么多私人的事情,去窥视你的账号,不要太担心了。后来,我在精言待了下去,很努力,想出很多点子,也主动做了很多事情。2015年的夏天,我曾来这里面试过,不过是另一家公司名义;2019年的夏天,我又来到这里,入了职。兜兜转转,又回到这里,大概是注定我要为这个老板“卖命”吧。潜伏:埋下祸根2021年2月,临近年前,似乎是我们多数人最开心的时候,懒洋洋的期待着年关来临。傅义给我们开了周会,其实是个□□会。傅义说,“米莱,你说话的方式,说好听点叫耿直,叫直接,说难听点就是情商低!“阿荣,你就是真的懒,说的那个请假迟到的就是你!”“若若,你不要以为那你每天坐在那里不说话,就不会影响别人!你说云云没转发朋友圈,你直接找她不就好了吗?为什么要通过我?”“云云,你们事情没做完,不能做完了再去吃饭吗?”“在我看来,琳琳,你和云云两个人关系比较好走的近,两个人一起吃饭,那就搞小团体,而不是大家。”有些记不清了,值得记得她的意思是琳琳的嘴巴太碎。之前,有个月我写了快20篇稿子,结果没有人看,就连自己的伙伴也没有在工作上支持,那天也是和傅义通电话,我说那么辛苦写那么多东西,却没有一点反应,连云云也没转发。然后傅义说,我已经让云云转发了,我没告诉她你找我,你下次直接让她转发。我说好,想着就算你今天和云云说,是我找你的又有什么关系,我又不是来打小报告的。结果呢?会上又被她扭曲成我故意的样子。傅义接着说道,“我是能力不行,管理不行,但上面领导也不会把我开掉,要么你们就给我拿出点样子,把我拱上去,要么你们就出门找hr谈好价格自己走。”那次之后,每次开会都能听到类似“你们自己出门找hr谈好价格自己走”的话。我想着,为什么别人就是些自己身上的小缺点,怎么我就影响了全部门,我说话也影响不说话也影响?我想着那以后的活动,我就尽量不参加了,免得总是影响别人。之后开会,我的话就越来越少,可能是有点抵触心理吧,傅义每次开会都能找到点小事批评我,我也就更不舒服了。年末,傅义给阿荣的绩效打了s,她说,q4的话表现最好的是阿荣,从全年的整体表现来看,是若若表现的最好。然后,年会那天,阿荣还是优秀员工。其实我都知道,再怎么努力,做的再多都没有用的,所有的福利熙攘:暗潮涌动2021年2月,年后回来上班的第二天(周五),部门里说组织下周看电影,阿荣问了句,能不看吗?上司说,不要让我在看到这种话哈。刚好在那之后,我发了一句说,我不了吧,容易影响你们。然后,一切爆发了。傅义把我叫到办公室隔壁的餐厅训我,用她自己的话说,刚调整完了自己的情绪,很平静的在和我沟通,只是嗓门大,其实心平气和,可眼睛是不会骗人的。傅义一直强调,“若若,你就是在搞事情,现在整个部门都在猜了,要么现在把hr现在叫过来把你谈掉好了。”我问,“你是不是早就想这么做了?”傅义没有正面回答,而是说,“我现在就是这么想!”傅义骂了很久,中途突然停了下来,原来是销售总监找她,销售总监尴尬的看了眼我们。我大概是被骂的不服气,我说,她在骂我。之后又全程都是是对抗式的进攻沟通。我觉得我们情绪都不对,这样根本没办法沟通,我抵触你,你抵触我,吵架能怎么样?除了互相伤害,多几句伤人的话,什么都解决不了。